人類圖🧚‍♀️我自讀-四大類型－🌳艾腦話|人類圖🌳

四大類型

人類圖真的是一門大學問，網路上有許多資源跟解說，這邊柚子拉就先來跟大家分享人類圖的四大類型。

人類圖的四大類型(Types)

人類圖的設計，依據能量中心的「有定義」、「無定義」，將人類區分成最基本的四種類型，他們分別是顯示者、顯示生產者/生產者、投射者與反映者。

顯示者(Menifestor)

在歷史上，顯示者的角色曾經是我們熟知的大祭司或是帝王，綜觀歷史，他們是純粹的實踐者，因此獲得了所有的權力與資源，為了避免反抗或是被挑戰，他們制定法律，以及精神層面與物質層面的階級制度。爾後，顯示者在歷史的傳統上一直扮演著領導的角色，直到1871年，人類自七大中心轉變為九大中心時走至終點。

顯示者屬於能量型的類型。顯示者約佔全世界人口的8％。顯示者是積極能幹、野心勃勃的人，是有實現夢想的能力的人。顯示者習慣主動發起事情，常常在別人還搞不清楚狀況的時候，已經起身開始行動了，因此別人第一反應常常會感覺到驚嚇或者驚慌，因為不知道顯示者打算要做什麼。
顯示者常會覺得與其請別人幫忙做事，不如自己來做會更快，因此可能容易有過勞的情況。建議顯示者要讓他人了解你的動機，而不是急著去實踐。不要活在自己的世界中，期待別人能夠接受你。你可能會問「為什麼我需要一直和別人報備我在做什麼?」，因為當你懂得報備，人生會變得簡單的多。你可能不在乎別人是否了解你，你只想完成事情、目標，但是為了要跟旁人和平相處，必須先告知旁人「你要做什麼?」，如果你必須加班到很晚，請你打電話跟家人說你會比較晚回家。

顯示者

概述

顯示者獨特的天賦是發起行動，影響他人。因為他們的動力中心和喉嚨有連接，因此他們可以簡單立刻發起實踐，並且他們非常獨立。然而，這樣發起的能力卻讓在他們周遭的人，感覺不自在，除非顯示者遵循其人生策略，否則他們會碰到很多的抗拒。因為大家不了解顯示者，會試圖想要控制他們，而這樣顯示者非常憤怒。他們不了解為什麼周遭的人要抗拒，同時又想控制自己。顯示者的非自己主題是憤怒，他們要怎麼做才能避免被抗拒？透過告訴別人，說明他們打算做的事情，告知讓人們放心，如此一來，顯示者就可以做他們想做的事情，而降低旁人的抗拒，與自己內在的憤怒。

顯示者對自己沒多大興趣，也不像生產者需要與別人互動，他們也沒有生產者的需求，想明白如何才能感到滿足，他們只是很單純的，不需要以同樣的方式與人互動，事實上，他們甚至把別人當成外星人，因此，他們是孤獨的狼，善於獨處，能夠獨立做著自己喜歡的事情。

標誌/目標：平和

我們之前提到，顯示者的非自己主題是憤怒，而平和則是顯示者最深層的渴望，平和對顯示者來說是一種狀態：不再抵抗。不再以頭腦主導的人生，而就此獲得平和，內在沉著而靜止，在靈魂層次裡維持安靜並平和的品質。他們得以獨自放手去做自己想做的事，當他們回到自己的內在權威與策略，就能正確的活出自己，處於平和的狀態。

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顯示生產者與生產者(Menifesting Generator/Generator)

歷史上，我們敬重生產者，但是生產們又不斷被顯示者所奴役，因為生產者無法在顯示者的時代裡與之競爭，百分之七十的人類都曾經做過奴隸，對自己的潛力茫然無知，他們試圖模仿顯示者而感到沮喪，而生產者的新角色是成為建造者，當生產者放棄發起，學習回應後，全新的一頁將逐漸開展。

生產者屬於能量型的類型。生產者並非是生來不停工作的，生產者的意義在於產出，並具有強大的執行能力。分為純生產者、顯示生產者，這兩種都具備有定義的薦骨中心，薦骨是動力中心的其中一個，具備有大量充沛的能量。因此生產者、顯示生產者有強大的活力跟能量。純生產者約佔全世界人口的37%、顯示生產者約佔全世界人口的33％，總計約70％。
只要生產者能找到能與他們的熱情產生連結的事物，所投入的一切專注、努力，將會讓他們專精熟練，而這將帶給生產者成就感。當生產者承接了不喜歡的事情，他們的薦骨所帶來的強大的動力和專注力就會消失，生產者會感覺受困和挫折。

顯示生產者

純生產者

概述

如統計數字所示，生產者是四種類型中最常見的。生產者統治這個世界，是偉大的工人。生產者擁有龐大的能量與力量，但除非他們學會回應，否則無法正確運用這股動能。唯有回應，才能通往他們生命中的力量，當生產者回應生命時，具有最強大的力量。薦骨中心是生命的能量，生產者以開放、包含其中的能量場，將每個人拉進他們的能量之中。當生產者等待，就會像磁鐵一樣，人們會來到他們面前，請求他們幫忙，因為這就是生產者的設計。當生產者活出他們的本質時，擁有極大的力量，就好像德爾非神廟的女祭司，你必須來到他面前請求，否則他們什麼都不會給你。當他們等待，人生就此發生，當他們回應生命，就能活出完美。

標誌/目標：滿足

我們知道生產者的非自己主題是挫敗。他們想要代替挫敗的是滿足感。他們想要以令人滿足的方式，善加運用自己的能量。他們的頭腦永遠無法帶來令人滿足的一切，唯有透過他們的薦骨回應與內在權威，才能引領他們步向滿足。回到遵循人生策略與內在權威，他們探索自己，覺醒於自己是一個什麼樣的人，找到生命中令人滿足的事物。對生產者而言，人生在世，沒有什麼比在工作中得到滿足感，更能讓生產者感到不枉此生。

投射者(Projector)

過去，能量類型的人支配著世界，而投射者們從未被當成能量類型的領導者，也沒人認為他們天生有潛力，可以位居上位。但是在未來的世界裡，他們將會取代顯示者，進而掌握著強大的力量，就像生產者開始重拾與生俱來的能力，成為有創意的建造者；而投射者，他們將會成為新秩序的管理者。投射者佔世界21%人口。投射者的能量場宛如投影機的光束，集中、專注，而且他們總是焦點在外，經由觀察他人，研究加上學習，進而才會瞭解自己。

投射者屬於非能量型的類型。投射者是天生的領導者、管理者，有當領袖、組織者、教練和行政管理的才能，可以綜觀全局。當你在帶領、計畫和引導旁人時，你可以做得很成功。投射者無法主動發起做什麼事情，屬於默默努力耕耘後，等待被看見，因此常常會有種「時不我與」、「懷才不遇」的感嘆，投射者不同於生產者、顯示者，投射者常常處於旁觀者的狀態，只能等待外界邀請的時候，讓你感受被認可，這樣你的行動才會產生力量跟影響力，你才能變為主角。
投射者的空白中心較多，易受到他人影響，也會誤以為自己有那些能量中心的能量，當你從生產者、投射者中借到或被影響到的能量時，請記得你的中心並不是有定義的，要評估你所能「跟上」他們的步伐。投射者的成就，決定於自己選擇了什麼樣的夥伴和環境，當你的天賦和才華真正被看見之後，你會感到活力十足。對你來說，得到認可是最重要的事情，得到認可會讓你感到幸福，這就是最重要的事情，而且會引導出你性格當中最好的一面。

投射者

概述

投射者的開放性，讓他們得以指引他人，一旦他們不再以開放中心的非自己主題來過生活，就能夠運用自身的開放性，來閱讀他人的能量，並且知道如何引導他人。他們將會變身成為極佳的資源，來協助其他能量型的人，讓他們更有效率地善用自己的能量。他們的角色與目的是透過正確的問題，來指導能量型的人，因為投射者們是有效運用能量的大師，他們可以看見其他能量型的人，所無法看見的事物，透過問問題的方式，來引導其他能量型的人，更有效率的使用能量。

標誌/目標：成功

投射者的非自己主題是苦澀，他們生來就是為了辨識別人潛在的獨特性，並且透過詢問正確且中立的問題，來引導他人。正確的問題能開放覺知，打碎、覺醒或是轉化他人，帶領他們找到自己獨特的真理。投射者無法承受跟錯的人相處，因為他們不懂得如何保護自己。透過實驗，他們會明白該如何適當的引導他人。若是能夠提出正確的問題，就會看見其正面的效力，而嚐到成功的甜美。成功對他們來說，也代表著雖然不是能量型的人，還是能夠讓事情發生，絲毫不是問題。

反映者(Reflector)

回顧歷史，反映者是最被忽略的類型，因為能量型的人主宰了世界。但是未來的世界建構在一個新的自然階級之上，而反映者在這個全新的世界裡將代表終極的正義。因為他們可以反映周圍的每一件人事物，他們可以辨別並評斷正在進行的一切。

反映者屬於非能量型的類型。反映者約佔全世界人口的1％。反映者的九個能量中心都是空白的，空白的能量中心藍圖讓你不斷接收他人能量，再反照出去，像個鏡子一樣，你可以讓他人了解到他們自己是什麼樣子的人，過著什麼樣子的人生。
也因為能量中心都是空白的，因此很容易被他人能量所影響。去了解自己有多麼容易受到他人影響，學習放下別人投射過來能量，退後一步，給自己觀察的空間，欣賞周圍發生的事物，並反思自己對這些事物的回應、反應。靜坐、冥想會讓反映者感到愉悅，這可以幫助反映者沈澱、反思，並讓你重新做回你自己。

反映者

概述

反映者不一定對他們自己或別人有興趣，他們其實對自己的影響力也沒多大興趣，他們在意的是「我今天是誰？或是我今天如何？」因為他們每天都不一樣，「我今天如何？」是反映者的主題。他們與更大規模的整體行星運轉機制，有所連結。

他們的潛能在於，能夠完美平靜地反映出周遭的一切。縱使九大中心皆為空白，這並不表示他們與其他類型的人相比，處於弱勢。如果反映者清楚自己的設計，他們可以絕對受到保護，而不被歸納成任何一種類別。他們得以放大每個人與每件事情，產生火花，他們也有潛力能看見別人無法看見的，正在發生的一切。

標誌/目標：驚喜

我們已經知道，反映者的非自己主題是失望。反映者想要人生中充滿驚喜，若能時時保持客觀，他們可以獲得的獎賞就是驚喜。當他們看見有人已經準備好打破這個世界偕同質化的循環——喚醒別人，讓一個人開放去看見可能性，看到他們可以活出什麼樣的人生，反映者會充滿驚喜與快樂。反映者可以看見這個人是否正確的運作著，他們的人生目的就是成為路標，然後靜待誰已經準備好了，可以脫離既定的模式，他們可以挖掘出，那些已經準備好要走出幻覺，活出真正自我獨特性的人，這是身為反映者的天賦。

將這五種類型的特質以一句話作為說明：
純生產者︰直覺對了，就去做。
顯示生產者︰測試直覺，直覺對了，才去做。
顯示者︰直接行動去做。
投射者︰被認可、被邀請才去做。
反映者︰受到請求之後，先思考再去做。